在職の保育スタッフの方の有給休暇、慶弔休暇、短期休暇等に対応
在職の保育スタッフの方に保育所勤務を長く続けてもらうためには、労働環境（休暇）もしっかりと整える必要があります。保育スタッフの方々のプライベートの充実を図ることでお仕事への意欲も増しますし、保育スタッフの方々との信頼関係も増します。保育施設では児童数に対して人材の配置人数は定められていますのでなかなか配置人数を削るのは大変でしょう。当事務所では保育スタッフの方々への負担軽減の為に、このサービスを行っています。
※保育士の派遣業ではありません。（2018年1月現在） 今後は派遣業も視野に入れて考えております。詳しくはお問い合わせください。
保育スタッフの方へ長く働いてもらうための環境づくりの想定例
- （例）保育スタッフの方が有給を取りたい場合
- （例）保育スタッフの方のご親族がお亡くなりになられた場合
- （例）保育スタッフの方に短期休暇を与えたい場合
原則、最長でも３日を考えております。また、派遣業ではないため本人直接の雇用スポット契約となります。条件等は、事業主様と直接交渉させていただき条件が合致しだい対応いたします。お電話のみでの対応とさせていただきますので予めご了承ください。
